Teamleider onderhoud drinkwater

Organisatie

De afdeling Distributie houdt zich bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte van Amsterdam. De afdeling bestaat uit circa 130 fte, verdeeld over vier teams.
 
Na de ontvlechting van Waternet bestaat de afdeling uit twee hoofdonderdelen: het ontwerpen en uitvoeren van projecten en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden. Als teamleider ben je breed inzetbaar en kun je, waar nodig, ook ingezet worden als vervanger binnen andere onderdelen van de afdeling.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met je collega-teamleider, het managementteam van de afdeling Distributie en diverse andere teams binnen Waternet. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen verschillende disciplines en draagt actief bij aan het realiseren van de doelstellingen van de afdeling en de organisatie. 

Functieomschrijving

Waternet zoekt een Teamleider Onderhoud Drinkwater voor de afdeling Distributie. In deze rol geef je samen met een collega-teamleider leiding aan een team van circa 55 medewerkers, bestaande uit monteurs, uitvoerders en junior medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat het onderhoud aan de drinkwaterleidingen in Amsterdam veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd.
 
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team en draagt bij aan een goede samenwerking binnen de afdeling en met andere organisatieonderdelen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verbeteren van processen en lever je als lid van het managementteam een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Resultaten
 
De opdracht bestaat uit het realiseren van de volgende resultaten.

Resultaat 1 – Leidinggeven aan het team
Je zorgt voor een goed functionerend en toekomstbestendig onderhoudsteam. Daarbij:

• geef je samen met een collega-teamleider leiding aan circa 55 medewerkers;
• stimuleer je samenwerking binnen het team en met andere afdelingen;
• ben je verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers;
• voer je HRM-taken uit, waaronder werving, selectie en ontwikkelgesprekken;
• neem je, indien nodig, deel aan de wachtdienst.

Resultaat 2 – Procesverbetering en organisatieontwikkeling
Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Distributie. Daarbij:

• verbeter en implementeer je werkprocessen;
• stuur je op proces- en administratieve prestaties aan de hand van relevante indicatoren;
• analyseer je gegevens om verbeterkansen inzichtelijk te maken;
• maak je je nieuwe applicaties en systemen snel eigen;
• stimuleer je de ontwikkeling van het team en de afdeling;
• werk je samen met andere afdelingen waarbij je de organisatiedoelstellingen centraal stelt.

Resultaat 3 – Coaching en ontwikkeling
Je bent een coachend leidinggevende die medewerkers helpt zich verder te ontwikkelen. Daarbij:

• stimuleer je vakinhoudelijke ontwikkeling en kennisdeling;
• creëer je een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen;
• geef je richting en motiveer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen;
• heb je oog voor toekomstige ontwikkelingen en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk. 

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Je handelt tactvol en weet spanningen en escalaties binnen het team op een 
  verbindende en doortastende manier op te lossen;
• Je weet medewerkers te verbinden en samenwerking te stimuleren;
• Je communiceert duidelijk en overtuigend;
• Je bent een daadkrachtige en coachende leidinggevende;
• Je bent innovatief en denkt in oplossingen;
• Je werkt planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht;
• Je bent stressbestendig en kunt tijdens calamiteiten snel schakelen en zelfstandig optreden als coördinator scenario;
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden. 

Pré

• Je bent in het bezit van een Green Belt-certificering (Lean-methodiek).
• Je beschikt over een diploma Basisopleiding Drinkwaterdistributie of een hogere opleiding binnen het vakgebied drinkwater.
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe en dynamische organisaties.