Tendermanager

Wat doet een tendermanager?

Als tendermanager is je voornaamste taak het winnen van een tender of aanbesteding. Dit is een procedure waarbij verschillende partijen een opdracht proberen te winnen, door middel van inschrijving via offertes. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de ideale prijsstrategie. Dit zal tot een succesvolle afloop leiden van het proces.

Een aantal andere taken van een tendermanager zijn:

• Verantwoordelijkheid dragen voor het onderhouden van contacten met de stakeholders en het rapporteren aan de directie omtrent de tenderprocedure;
• Opstellen en indienen van aanbiedingsdocumenten en het technisch beoordelen van het contract;
• Leiden van contractbesprekingen bij succesvolle opvolging van de aanbesteding en het overdragen van het aanbestedingsdossier aan het uitvoeringsteam van de organisatie;
• Afstemmen met de organisatie van de financiën en het omgevingsmanagement (o.a. de technisch en praktisch inhoudelijke haalbaarheid van de aanbesteding);
  In samenwerking met teamleden opstellen van een tenderplan (analyse van kansen, risico's en bepaling van strategie);
• Adequaat in kaart brengen van de wensen van de opdrachtgever;
• Vertalen van de behoeftes van de klant naar een tenderpropositie.

 
In deze functie werk je veelal samen met de directie, finance managers, operationeel managers, programma- en projectmanagers en inhoudelijke teams of specialisten.

Waar werkt een tendermanager?

Een tendermanager kan voor allerlei product- of dienstverlenende bedrijven werkzaam zijn. Dit zijn vaak bedrijven die diensten leveren aan de grotere mkb's, overheden en multinationals. Een tendermanager in de bouwsector werkt meestal bij bouwbedrijven, projectontwikkelaars of adviesbureaus. Hun rol omvat het leiden van het aanbestedingsproces voor bouwprojecten, waarbij ze aanbestedingsdocumenten analyseren, offertes opstellen en samenwerken met multidisciplinaire teams.

De tendermanager in de bouwsector is essentieel om succesvolle aanbiedingen te creëren die aan de behoeften van de klant voldoen, terwijl ze de concurrentie overtreffen en de groei van het bedrijf bevorderen. Ze werken nauw samen met verschillende partijen, zoals technische experts, juridische teams en eventuele onderaannemers om winnende en rendabele projecten binnen te halen.

Hoe word je een tendermanager?

Om een tendermanager in de bouw te worden is een combinatie van de juiste opleiding, ervaring en vaardigheden vereist. Meestal is er vraag naar een achtergrond in de bouw of een gerelateerd vakgebied, zoals civiele techniek, bouwmanagement of bouwkunde. Een diploma op hbo- of universitair niveau is vaak wenselijk.

Werkervaring in de bouwsector, bijvoorbeeld als projectmanager of in een aanbestedingsrol, is ook waardevol. Essentiële vaardigheden zijn onder meer strategisch denken, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse teams. Extra training en certificeringen kunnen de kansen op een succesvolle carrière als tendermanager vergroten.

Heb jij specialistische ervaring opgedaan bij je vorige werkgever, en ben je benieuwd of dit goed van pas komt in de functie van tendermanager? Neem contact met ons op om dit te checken. Een tendermanager kan namelijk verschillende achtergronden hebben, maar de daadwerkelijk vereiste ervaring is een afgeronde HBO/WO studie in de richting van architectuur, bouwkunde, urbanism, vastgoed, stedenbouw of techniek.

Wat verdient een tendermanager?

Het salaris van een tendermanager in de bouw hangt af van verschillende factoren, zoals ervaring, verantwoordelijkheden en de omvang van de bouwprojecten. Gemiddeld kan het salaris van een tendermanager in de bouwsector in Nederland variëren tussen de €36.000 en €80.000 per jaar.

En de écht ervaren tendermanagers of diegenen die in leidinggevende posities werken kunnen een hoger salaris verwachten. Natuurlijk kunnen bonussen, prestatiegerelateerde beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden het totale inkomen verder beïnvloeden.