Teamleider inzameling

Introductie

Voor het cluster Afval & Grondstoffen van de gemeente Amsterdam zijn wij voor 32 - 36 uur per week op zoek naar een teamleider inzameling. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Binnen de gemeente werkt de directie Afval en Grondstoffen aan een duurzame en efficiënte afvalketen. De directie bestaat uit vier afdelingen, waarvan de afdeling Inzameling met 350 medewerkers de grootste is. De afdeling bestaat uit zo’n 350 medewerkers en wordt aangestuurd door het afdelingshoofd Inzameling. Dit doet zij samen met een adjunct afdelingsmanager, vier fractiemanagers en 23 teamleiders. Het wagenpark voor Inzameling heeft een omvang van ongeveer 170 voertuigen. Deze legen samen circa 12000 containers, zowel onder- als bovengronds en circa 13000 rolcontainers. De medewerkers van de afdeling Inzameling zijn hierbij het gezicht van Afval en Grondstoffen op straat. De uitdaging is om de samenwerking tussen medewerkers in de uitvoering, bestuur, inwoners, bedrijven en bezoekers zodanig vorm te geven dat de doelstellingen behaald kunnen worden.

Functieomschrijving

In de functie teamleider Inzameling werk je bij de afdeling inzameling die verantwoordelijk is voor de dagelijkse uitvoering van de inzameling van verschillende afvalstromen. Inzameling dient zo slim, efficiënt en veilig mogelijk te gebeuren. De afvalstromen dienen op een zo hoogwaardige mogelijke wijze verwerkt te kunnen worden.

Als teamleider Inzameling ben je integraal verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 chauffeurs. Samen met de ondersteunende afdelingen zorg je ervoor dat het afval in Amsterdam dagelijks wordt opgehaald. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en coacht hen on the job. De fractiemanager of afdelingsmanager Inzameling is je direct leidinggevende, met wie je gesprekken voert over de te behalen resultaten en doelstellingen van jouw team. Je coacht je medewerkers en hebt hierbij speciaal oog voor hun duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert medewerkers om hun werk niet alleen nu goed te doen, maar ook om zich te blijven ontwikkelen.

Werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team en voor de realisatie en verantwoording van de noodzakelijke middelen zoals geld, tijd, mensen, materialen en materieel en levert als manager een actieve bijdrage aan de tactische/strategische personeelsplanning op fractieniveau. Verder draag je er mede zorg voor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen;
• Verder ben je ervoor verantwoordelijk dat er gewerkt wordt volgens de eisen van de Arbowet; zo zie je toe op het gebruik van beschermingsmiddelen en het hanteren van de juiste werkwijze;
• Je stelt periodiek verantwoordingsrapportages op over voortgang, inzet van middelen en behaalde resultaten. Het bedrijfsbureau ondersteunt je hierbij;
• Als lid van het fractieteam lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en ook projecten van de afdeling. Ook wordt er een vakinhoudelijke bijdrage verwacht binnen de lopende innovatietrajecten en projecten van de afdeling;
• In deze functie ben je aanspreekpunt voor de betreffende gebiedsdirectie, Toezicht, Handhaving en Openbare ruimte (THOR) en/of Stadswerken;
• Tot slot ben je verantwoordelijk voor de operationele input en output van je team. Hiervoor heb je contact met collega-teamleiders, collega’s binnen het cluster Stadsbeheer maar ook met externe betrokkenen zoals bewoners en bedrijven.

Functie-eisen

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je hebt kennis van de afvalbranche;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (integraal) manager binnen een soortgelijke organisatie en/of uitvoerende dienst;
• Je hebt aantoonbare ervaring met coachend leiding geven;
• Je hebt ervaring met bevorderen duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Je hebt ervaring met werken bij de overheid.