Manager infrastructuur

Ons aanbod

Als manager infrastructuur de gemeente Utrecht werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
  Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Er wordt contact met je opgenomen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden;
• Functieschaal: 13 (€5.743 - €7.565)
• Een baan van 18 - 24 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen ook ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 2 oktober.
 

Functieomschrijving

Als Manager Infrastructuur ga je aan de slag met de doorontwikkeling van de vakgroep Infrastructuur waar je verantwoordelijk voor bent. Binnen dit team werken adviseurs en projectvoorbereiders op het gebied van Stedelijk Water en Verhardingen. Een prachtige kans om samen met bevlogen collega’s de volgende stap te zetten: het verder uitbouwen van een sterke en goed georganiseerde afdeling. Je brengt structuur, richting en een gedeelde focus, terwijl je tegelijk ruimte biedt voor ontwikkeling en persoonlijke groei van de medewerkers.

In jouw rol ben je meer dan een manager: je bent ook een verbindende schakel in de gehele keten van de openbare ruimte. Je werkt actief samen met collega's van de andere vakgroepen binnen Stadsingenieurs, zorgt dat op te leveren producten naadloos op elkaar aansluiten, je stimuleert het werken in clusters (opgave gericht werken) en je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Stadsingenieurs en jouw vakgroep. 

De samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente vraagt om heldere werkafspraken, verwachtingsmanagement en een goed afgestemde werkwijze. Ook speel je een belangrijke rol in het gezamenlijk optrekken met de afdeling Beheer Openbare Ruimte en de collega’s van het organisatieonderdeel Ruimte.

Daarnaast denk je mee over de strategische ontwikkeling van de vakgroep en van SI als geheel en trek je dat voor jouw vakgroep in het bijzonder. Als MT-lid van Stadsingenieurs draag je actief bij aan strategische keuzes, integraliteit en organisatie brede samenwerking en vertaalt dit naar concrete doelen en heldere afspraken.

Samen met de senior adviseurs van je team draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van processen, samenwerking en de inhoudelijke kennis binnen de vakgroep.

Resultaat van de opdracht

Aan het einde van de inhuurperiode worden de medewerker dossiers en interne projecten of verbeteringen waar je aan gewerkt hebt warm overgedragen aan een opvolger. Binnen de inhuurperiode zal het vakgroep hoofd alle noodzakelijke acties uitzetten om de processen binnen de vakgroep en Stadsingenieurs draaiende te houden en waar nodig te verbeteren en medewerkers goed te begeleiden. 

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van technische teams.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking, verwachtingsmanagement, het stellen van prioriteiten en creëren van draagvlak.
• Ervaring bij de overheid.

Competenties:

• Communicatieve vaardigheden; je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren.
• Situationeel leiderschap; je inspireert, coacht, instrueert en delegeert. Ook ben je empathisch en weet je heldere kaders te stellen.
• Daadkracht; je scheidt hoofd- van bijzaken, neemt besluiten en zorgt dat resultaten zichtbaar worden.
• Innovatief; je denkt vernieuwend en ziet waar kansen liggen.