Portefeuillemanager Vastgoed UvA

Introductie

Voor de Universiteit van de gemeente Amsterdam zijn wij voor 24 - 32 uur per week op zoek naar een portefeuillemanager vastgoed. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

De Universiteit van Amsterdam heeft een interessante en diverse vastgoedportefeuille, bestaande uit circa 60 gebouwen verspreid door de stad Amsterdam, in eigendom en gebruik. De vastgoedportefeuille wordt ingezet als middel om het primair proces optimaal te besteden; zonder winstoogmerk, maar waarbij het van groot belang is dat de middelen op een goede manier worden besteed. Team Vastgoed van de stafafdeling Financiën Planning & Control vervult namens het College van Bestuur van de UvA de eigenaarsrol van de huisvesting.

Het team zet zich in voor passende en duurzame huisvesting voor onderwijs, onderzoek en valorisatie. De werkzaamheden van het team bestaan uit adviseren in strategische keuzes, ontwikkelen huisvestingsbeleid, monitoren bouw- en onderhoudsprojecten en samenwerken met faculteiten en diensten aan complexe huisvestingsvraagstukken. Daarbij creëren we uitgangspunten en randvoorwaarden voor inspirerende werkomgevingen voor onderwijs, onderzoek en samenwerkingsverbanden van wetenschap en maatschappelijk instellingen en bedrijfsleven.
Team Vastgoed werkt nauw samen met andere afdelingen zoals de eindgebruikers bij de faculteiten, de afdeling Huisvestingsontwikkeling en de afdeling Facility Services.

In verband met personele wisselingen zoekt ELLBRU voor de UvA per direct voor 24-32 uur per week een Portefeuillemanager vastgoed die het team tot het einde van het jaar kan versterken, met een mogelijke verlenging van 6 maanden.

Functieomschrijving

• Als portefeuillemanager vastgoed krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken, waarvan veel zullen gaan over kosten, kwaliteit en ruimtegebruik.
• Je doet financiële en vastgoed gerelateerde haalbaarheidsonderzoeken en maakt vraag-, aanbod- en scenarioanalyses op de portefeuille.
• Je ontwikkelt daarnaast ook nieuw beleid, zoals kaders en uitgangspunten voor intern gebruik en externe verhuur, zorgt voor verankering in het strategisch huisvestingsplan en uitrol in de organisatie.
• Je toetst voorstellen, van bijvoorbeeld renovatie en nieuwbouw, van binnen en buiten het team aan het huisvestingsbeleid en adviseert hierover aan de teamleider Vastgoed en directeur Financiën.

Wat neem je mee?

• Je bent nieuwsgierig en een echte doorzetter.
• Je bent analytisch sterk en in staat om conclusies te trekken.
• Je kunt je goed handhaven in een politiek complex speelveld.
• Je kan goed samenwerken, waar nodig over de disciplines heen.
• Met je proactieve houding en je vermogen tot helder schriftelijk en persoonlijk communiceren ben je in staat om concrete resultaten neer te zetten.

Je werklocatie is Spui 21 te Amsterdam, gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 

Functie-eisen

• Je hebt een vastgoed of financieel/ economisch gerelateerde HBO of WO opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken;
• Aantoonbare relevante werkervaring in de (semi) publieke sector, bij voorkeur in de academische sector.

Kerncompetenties

• Analytisch sterk;
• Handhaven in een politiek complex speelveld;
• Samenwerken;
• Proactief.