Manager Jeugdgezondheidszorg

Ons aanbod

Als manager jeugdgezondheidszorg voor de Geneeskundige Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een baan van 28 uur per week;
• Planning interviews: in de week van 6 oktober 2025. Gelieve hiervoor tijd te reserveren in de agenda's.
• Salarisschaal: (€6.000 -  €7.500);
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 1 oktober.

Functieomschrijving

Als manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je medeverantwoordelijk voor het integraal aansturen en verder ontwikkelen van de afdeling Jeugdgezondheidszorg. Je maakt deel uit van het managementteam, samen met het afdelingshoofd JGZ, je collega-manager JGZ, de teamleider bedrijfsvoering JGZ, en de strategisch medisch adviseur. Dit team is verantwoordelijk voor strategische beslissingen en de uitvoering van beleid.

• Je geeft leiding aan teamleiders, projectmanagers, beleidsmedewerkers, en indirect aan de JGZ-professionals in Amsterdam en Amstelland.
• Je zet je in voor een aantrekkelijk en inclusief werkklimaat. Het binden en boeien van medewerkers is net als diversiteit voor jou een topprioriteit. Je bent benaderbaar voor alle medewerkers en hanteert een open en transparante manier van communiceren.
• Samen met het afdelingshoofd zorg je er voor dat de afdeling Jeugdgezondheidszorg als grote uitvoeringsorganisatie wendbaar is en blijft in een continu veranderende en uitdagende omgeving.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en opgaves van de afdeling. Zoals het versterken van outreachend, wijkgericht en data gestuurd werken en het continue leveren van zorg op maat. Je neemt hierbij de organisatie, teamleiders en medewerkers mee in de benodigde veranderingen/verbeteringen en voert deze krachtig door.
• Je zet je in voor het goed functioneren van de Ouder en Kind Teams (OKT) in Amsterdam en JGZ-teams in regio Amstelland. Je zorgt voor verbinding binnen en tussen de teams binnen JGZ, maar ook dat de medewerkers zich verbonden voelen met de wijk.
• Je positioneert de JGZ in de regio. Je vindt het leuk om contacten met netwerk/samenwerkingspartners op te bouwen en te onderhouden. Als netwerker én met jouw aanstekelijke energie en enthousiasme gaat dit jou makkelijk af.

In deze  interim functie stuur je 3 stadsdelen aan en heb je als aandachtsgebieden collectieve preventie,  gebiedsgericht samenwerken en de samenwerking met de buurtteams.

Werkzaamheden

• Samen met je collega-manager werk je aan de aanpak om de vitaliteit van medewerkers te versterken en zet je verbeteracties in gang.
• Als opdrachtgever van bijvoorbeeld het projectteam op het thema outreachend en wijkgericht werken bewaak je de voortgang en neem je inhoudelijke en procesmatige beslissingen.
• In een werkoverleg met een van de teamleiders denk je vanuit jouw overstijgende rol mee over de uitdagingen in hun team en ondersteun je de teamleider in hun rol.
• Je levert een bijdrage aan een managementteam (MT) GGD-special over de aansluiting van publieke gezondheid op de hervormingsagenda Jeugd van de gemeente.
• Nieuwe contacten worden gelegd en afspraken gemaakt met externe netwerkpartners op MT- en directieniveau om de samenwerking tussen jullie werkvelden te verbeteren.
• Een bezoek aan een van de Ouder Kind Team-locaties bied je de gelegenheid om te zien, voelen en horen wat er speelt. Tevens review je en keur je bijvoorbeeld een plan van de beleidsadviseur(s) goed over het versterken van cliëntparticipatie.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een erkende wo diploma;
• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) in een hogere management functie binnen de zorg bij een G4 gemeente, waarbij je stuurde op strategisch en tactisch niveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een hogere management functie bij Jeugdgezondheidszorg;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) als eindverantwoordelijke opdrachtgever voor veranderprojecten, waarbij je verantwoordelijk was voor het succesvol managen, toewijzen en beheren van middelen, en het behalen van projectdoelen.

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 3 jaar) als projectleider/opdrachtgever met het ontwikkelen van collectieve preventie binnen de zorg;
• Je hebt aantoonbare ervaring (opgedaan in afgelopen 3 jaar) met vormgeven en/of versterken van samenwerking tussen jeugdgezondheidszorg, sociale wijkteams, onderwijs en jeugdzorg bij een G4 gemeente.