Teamleider Brug- en Sluisbediening

Organisatie

Als teamleider van de afdeling Waterbeheer geef je samen met je collega-teamleider leiding aan een uitvoerend team van 67 brug- en sluiswachters en het ondersteunende team. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en HR gerelateerde zaken. 

Functieomschrijving

Als Teamleider Brug- en Sluisbediening geef je samen met een collega-teamleider leiding aan een afdeling van ruim 60 medewerkers die 24 uur per dag, 7 dagen per week zorgen voor een veilige en vlotte doorvaart van het scheepvaart- en wegverkeer in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams, de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een veilige, professionele en klantgerichte werkomgeving. 

Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering, waarbij je actief gebruikmaakt van ideeën en signalen vanuit de werkvloer. Daarnaast ben je als lid van het managementteam een belangrijke sparringpartner voor het afdelingshoofd en onderhoud je contacten met interne en externe stakeholders. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en kunt effectief opereren in een complexe en veranderende omgeving. 

Voor deze functie wordt gevraagd om ervaring met het leidinggeven aan uitvoerende teams, kennis van HR-systemen en het vermogen om weerstand en veranderingen te begeleiden. Je bent een betrokken en resultaatgerichte leider met sterke communicatieve vaardigheden, die mensen weet te motiveren en ontwikkelingen succesvol weet door te voeren. 

De teamleider heeft aantoonbare ervaring met het terugdringen van verzuim binnen operationele teams. De teamleider stuurt actief op duurzame inzetbaarheid, voert regie op verzuimdossiers. Het realiseren van een daling van het verzuimpercentage vormt een belangrijk onderdeel van de opdracht.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente ervaring met het leidinggeven aan grote operationele teams en het stimuleren van de ontwikkeling, samenwerking en inzetbaarheid van medewerkers;
• Aantoonbare ervaring met personeelsplanning in een continurooster en ervaring met het oplossen van capaciteitsknelpunten;
• In bezit van een HBO-diploma;
• Kennis van Arbeidstijdenwet en relevante cao-bepalingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties: 

• Coachend leiderschap
• Besluitvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Integriteit
• Conflicthantering
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren 

Wensen:

• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie, waterschap, gemeente, provincie of andere publieke uitvoeringsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een 24/7 operationele omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het terugdringen van verzuim binnen een team van minimaal 30 medewerkers.