Java Developer

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Onze overkoepelende directie Grond & Ontwikkeling heeft als missie: "Meer waarde creëren voor de stad en Metropool Amsterdam." De afdeling Erfpacht en Uitgifte beheert ruim 300.000 erfpachtcontracten, met jaarlijkse canoninkomsten van meer dan €100 miljoen en een balanstotaal van circa €8 miljard. Bij de afdeling werken 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd, stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground Principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit en is opgebouwd conform het vijf-lagen model. De ontwikkeling gebeurt door drie devops teams, elk met hun eigen expertise. De drie teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarbij de productmanager, software & integratiearchitect en de programmamanager in de lead zijn. Programma NISE biedt een uitdagende opdracht bij de Gemeente Amsterdam. Je werkt aan software met maatschappelijke impact, in een professionele en informele werkomgeving. Je werkt binnen een ervaren DevOps-team en we bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Functieomschrijving

Voor een uitdagend project bij de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Java Developer. Je werkt aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van een eigen ontwikkelde applicatie die een belangrijke rol speelt binnen de gemeentelijke dienstverlening.

Werkzaamheden

Als Senior Java Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je backend-oplossingen en integraties. Je werkt voornamelijk met Java en Spring Boot en hebt ervaring met OpenZaak. Daarnaast ontwikkel je cloud-native oplossingen op Microsoft Azure en realiseer je betrouwbare asynchrone integraties.

Je werkt nauw samen met architecten, product owners en andere ontwikkelaars om hoogwaardige oplossingen te realiseren.

• Ontwikkelen en onderhouden van Java-applicaties.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten met Spring Boot.
• Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkplugins.
• Integreren van applicaties met OpenZaak en andere gemeentelijke systemen.
• Ontwikkelen van cloud-native Java-oplossingen op Microsoft Azure.
• Ontwerpen en realiseren van asynchrone communicatie en integraties.
• Onderhouden en optimaliseren van bestaande software.
• Schrijven van geautomatiseerde tests.
• Deelnemen aan code reviews.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Java Developer;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Spring Boot;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met OpenZaak, ZGW API's en OpenAPI (Swagger);
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure, waaronder het ontwikkelen en beheren van cloud-native Java-applicaties met Azure App Services, Azure Function Apps en andere Azure PaaS-diensten;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met asynchrone communicatie en event-driven architecturen;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met Common Ground bij een grote gemeentelijke organisatie;
• Je bent in het bezit van een erkende hbo diploma;
• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;

Wensen

• Je hebt bij voorkeur werkervaring met Camunda;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4 gemeenten;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring met Python;