Beleidsmedewerkers isolatie

Organisatie

De energietransitie is in volle gang en vraagt om een intensieve inzet op energiebesparing en woningverduurzaming. Gemeente Leiden werkt toe naar een aardgasvrije stad in 2050 en heeft in de Uitvoeringsagenda Energietransitie 2025-2030 vastgelegd dat energiearmoede in 2030 moet zijn teruggedrongen. Daarnaast ligt de focus op het verduurzamen van slecht geïsoleerde woningen met energielabels D, E, F en G. Bewoners in energiearmoede vormen hierbij een specifieke groep; zij wonen vaak in slecht geïsoleerde huizen maar hebben beperkte middelen voor investeringen. De opdracht vereist daarom oog voor zowel de technische isolatie-opgave als de sociale dimensie van energiearmoede. Met circa 28.000 woningen in Leiden die onder deze categorie vallen, staat de gemeente voor een omvangrijke opgave. Vanuit deze ambitie ontstaat de behoefte aan extra ondersteuning binnen de lokale isolatieaanpak. 

Afdeling/ team en werkzaamheden 

De opdrachten worden uitgevoerd binnen de afdeling Duurzame Leefomgeving (DLO), team Energietransitie. Dit team zoekt naar twee beleidsmedewerkers die ondersteunen in het opzetten, organiseren en uitvoeren van de werkzaamheden gericht op bewoners en bedrijven binnen de lokale isolatie-aanpak én de aanpak van energiearmoede, met het Leids Isolatieoffensief als uitgangspunt. 

Functieomschrijving

Werkzaamheden bestaan onder andere uit ontzorging voor bewoners door bijvoorbeeld het coördineren van collectieve inkoopacties. Verder gaat het om het organiseren van vve-activiteiten, het opzetten en organiseren van activiteiten voor inwoners in energiearmoede, het coördineren van samenwerkingen met (lokale) partijen, het verder uitwerken en coördineren van een datamonitoringsplatform tot de werkzaamheden en het opzetten en organiseren van activiteiten en maatregelen gericht op inwoners in energiearmoede. 

Je zorgt voor duidelijke communicatie richting bewoners. Je hebt ook oog voor inclusiviteit en energiearmoede, zodat zowel huurders als huiseigenaren de kans krijgen om mee te doen aan energiebesparing en verduurzaming. 

Verder 

Binnen deze opdracht ligt een sterke nadruk op samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid en resultaatgericht werken. De gemeente zoekt een professional die niet alleen beleidsmatig kan ondersteunen, maar ook praktisch uitvoering kan geven aan projecten en verbinding weet te leggen tussen verschillende stakeholders. 

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Uiterlijke startdatum op 1 augustus 2026;
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectmedewerker binnen het werkveld van isolatie, energiebesparing en/of energiearmoede
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en met de gemeentelijke processen 

Wensen:

• Een algemene affiniteit met en ervaringskennis van de problematiek rondom energiearmoede is gewenst.
• Recente en relevante kennis en ervaring als beleidsmedewerker op het gebied van lokale isolatieaanpakken.
• Je hebt enige voorkennis van het Nationaal Isolatie Programma.
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met verduurzaming, energiebesparing en energiearmoede.
• Ervaring met het opzetten en of uitvoeren van gemeentelijke subsidieregelingen op het gebied van isolatie/ energiebesparing en/of verduurzaming gebouwde omgeving is een pré.