Teamlead engineering

Introductie

Heb jij je sporen verdiend in de technische arbeidsbemiddeling en ambieer je een ondernemende functie bij een snelgroeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie

ELLBRU is een dienstverlener gespecialiseerd in projectmanagement, detachering en recruitment. Binnen de vakdisciplines bouw, architectuur en engineering voorzien wij opdrachtgevers van de juiste professionals voor projecten, functies en complexe vraagstukken.

Onze cultuur? Informeel. Veel tegen elkaar kunnen zeggen. Ondernemerschap stimuleren. Persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden. Vrijheid en zelfstandigheid koesteren. Dát is ELLBRU!

Functieomschrijving

Als teamlead ben je verantwoordelijk voor het domein "engineering". Je genereert new business en geeft leiding aan de recruiters en businessmanagers in jouw team. In deze rol wordt een beroep gedaan op jouw kennis en ervaring en jouw commerciële drive. Naast het uitbouwen van jouw netwerk behoud je het overzicht over jouw domein. Je weet altijd precies wat er speelt en wat er gedaan moet worden. Middels "lead by example" fungeer je als boegbeeld en zorg je voor groei en ontwikkeling van je team. Daarbij ben je volledig op de hoogte van de relevante ontwikkelingen en trends binnen de techniek.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Meedenken met de directie in het opstellen van het (jaar)plan "engineering";
• Vertalen van het commerciële (jaar)plan in concrete acties;
• Wekelijks werkoverleg leiden, dagelijks begeleiding aan jouw team en rapporteren aan directie;
• Je werft specialisten en pleegt acquisitie bij opdrachtgevers;
• Op- en uitbouwen interne team;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en controleert op processen en procedures;
• Signaleren en oplossen van knelpunten;
• Je stimuleert en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie van jouw team (o.a. personeelsgegevens, declaraties en uren-overzicht).

Functie-eisen

• HBO/WO denkniveau;
• Ruime commerciële werkervaring in een leidinggevende positie bij voorkeur in de recruitment of minimaal 3 jaar ervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling;
• Daadkrachtig persoon die de verbinding tot stand brengt en versnelling aanbrengt;
• Je bent een teamspeler met goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden;
• Je bent inhoudelijk een sterke gesprekspartner op het gebied van capaciteitsproblematiek en brancheontwikkelingen;
• Kennis van en affiniteit met het domein techniek.