Talent Sourcer

Organisatie

ELLBRU is een toonaangevende dienstverlener gespecialiseerd in detachering en recruitment. Binnen de vakdisciplines bouwkunde, architectuur en techniek verbinden wij toonaangevende opdrachtgevers aan de juiste professionals voor projecten, vaste functies en complexe vraagstukken.

Bij ELLBRU geloven we dat een succesvolle carrière begint in een omgeving waar je jezelf kunt zijn. We zijn ambitieus, betrokken en ondernemend. Vanuit ons kantoor in Amsterdam bouwen we iedere dag aan langdurige relaties met professionals en opdrachtgevers.

Binnen team Techniek werk je samen met gerenommeerde opdrachtgevers zoals Schiphol, SPIE, Heijmans, VolkerWessels, TBI en diverse gemeenten. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en alle ruimte om je eigen markt verder uit te bouwen.

Naast het werk vinden we een goede sfeer minstens zo belangrijk. We lunchen iedere dag samen, sporten wekelijks met collega's, varen in de zomer met onze eigen boot door de Amsterdamse grachten en gaan ieder jaar met het hele team op reis. Een omgeving waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en samen successen viert.

Functieomschrijving

Als talent sourcer ben jij verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en verbinden van technisch talent aan passende carrièremogelijkheden. Je duikt in de arbeidsmarkt, weet de juiste professionals te bereiken en bouwt actief aan een netwerk van technische specialisten. Je werkt nauw samen met de business managers en speelt een belangrijke rol in het realiseren van succesvolle matches.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het actief zoeken en identificeren van geschikte technische professionals;
• Het uitvoeren van gerichte zoekopdrachten via LinkedIn Recruiter en andere recruitment kanalen;
• Het benaderen, enthousiasmeren en activeren van potentiële kandidaten;
• Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken en inventariseren van ambities en wensen;
• Het opbouwen en onderhouden van een duurzaam netwerk van technische professionals;
• Het signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de technische arbeidsmarkt;
• Het nauw samenwerken met businessmanagers om de juiste kandidaten aan vacatures en opdrachtgevers te koppelen.
• Je krijgt veel ruimte om zelfstandig je eigen sourcing strategie te bepalen en creatieve manieren te bedenken om schaars technisch talent te bereiken. Tegelijkertijd werk je nauw samen met je collega's, spar je over kandidaten en marktontwikkelingen en lever je een directe bijdrage aan het commerciële succes van het team.

Functie-eisen

Je hoeft niet overal specialist in te zijn. Wij vinden ondernemerschap, commercieel inzicht en de juiste instelling belangrijker dan een perfect cv.

Jij bent:

• Studerend;
• Commercieel en resultaatgericht;
• Sociaal en communicatief sterk;
• Ondernemend en zelfstandig;
• Geïnteresseerd in techniek, bouw, of architectuur;
• Ervaren binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen.