Learning & Development manager

Functieomschrijving

Als Learning & Development manager ga jij je bezighouden met het in de markt zetten van onze traineeships. Samen met onze opdrachtgevers in de bouw- en vastgoedbranche ontwikkel je opleidingstrajecten gericht op persoonlijke en vakinhoudelijke groei van onze professionals (starters, zij-instromers en professionals). Onze opleidingstrajecten variëren van onderhoud en renovatie tot BIM en van projectmanagement tot werkvoorbereiding. 

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit

• Je verzamelt strategische marktinformatie en speelt hierop in;
• Je ontwikkelt en coördineert opleidingstrajecten van A tot Z;
• Je benadert pro-actief ons netwerk om ze te overtuigen van onze traineeships;
• Samen met je team ben verantwoordelijk voor de werving van de trainees (starters, zij-instromers en professionals);
• Kandidaten screenen en het voeren van intakegesprekken;
• Uitwerken en plaatsen van (trainee)vacatures;
• Campus recruitment en deelname aan beurzen organiseren;
• Je schakelt actief met ons opleidingspartners over de inhoud en aanpak.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie bij een ambitieus bedrijf dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt intensieve begeleiding en trainingen die bijdrage aan jouw succes. Daarnaast bieden wij o.a. een prettige werkplek met een mooi uitzicht, een macbook air inclusief een ultra wide LG beeldscherm, lunch met het team, telefoonkosten vergoeding, teamuitjes, borrels, wekelijks sportuurtje, een zit-sta bureau en een LinkedIn Recruiter account.

Een goed salaris afhankelijk van je ervaring (€ 3.000 - € 4.000 op basis van fulltime) en riante bonusregeling.

Solliciteer direct en wordt een succesvolle Learning & Development manager bij ELLBRU!

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt relevante werkervaring (HR/recruitment);
• Kennis van bouwkunde en techniek;
• Commercieel, overtuigingskracht en mensenkennis;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Sterke tekstuele/conceptuele vaardigheden.