Teamleider operationele ondersteuning drinkwater

Functieomschrijving

Wat ga je doen en waar draag je aan bij? Als Teamleider operationele ondersteuning heb je een sleutelrol in het soepel laten verlopen van onze bedrijfsprocessen en de ondersteuning van de operationele teams.
Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de ondersteuning die het team biedt aan de verschillende operationele en uitvoerende afdelingen. Jij zorgt ervoor dat de planning, administratie, rapportages en procesondersteuning goed op elkaar zijn afgestemd, zodat de uitvoering vlekkeloos kan verlopen, en zorgt voor duidelijke werkafspraken, een optimale bezetting en een professionele uitvoering van de werkzaamheden.

Daarnaast:

• geef je leiding aan een team van enthousiaste medewerkers en stimuleer je hun ontwikkeling;
• voer je het HRM-beleid uit, waaronder werving & selectie en het voeren van plannings-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken;
• bewaak je de tijdigheid en kwaliteit van administratieve en ondersteunende processen;
• werk je actief aan verbeteringen in samenwerking, zowel binnen het bedrijfsbureau als met het regieteam van Leidingwerken;
• heb je oog voor ontwikkelingen binnen Waternet én bij onze opdrachtgever Amsterdam, en weet je deze te vertalen naar de praktijk;
• zorg je dat de bedrijfsvoering en teamorganisatie goed op orde zijn, met een sterke focus op efficiency en kwaliteit.

Ons aanbod

Waarom je aan de slag wil gaan als teamleider operationele ondersteuning drinkwater bij Waternet?

• Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de leefbaarheid van miljoenen mensen;
• Een organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan;
• Een collegiaal team met passie voor techniek, waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling én nieuwe ideeën;
• Een baan van 36 uur per week;
• Gesprekken zullen in week 50 plaatsvinden.
• Schaal 12: €5.303 - €7.163
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 4 december 15.00. 

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring met leidinggeven in een administratieve of bedrijfsvoeringsomgeving;
• affiniteit met operationele processen binnen een technische of uitvoerende organisatie;
• ervaring met verandertrajecten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om besluiten te nemen;
• een proactieve houding en de wil om continu te verbeteren.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte peoplemanager die weet hoe je een team in beweging krijgt. Je combineert mensgericht leiderschap met een goed gevoel voor procesoptimalisatie.