Resultaatmanager

Functieomschrijving

Voor het team onderhoud techniek drinkwater is ELLBRU op zoek naar een resultaat manager.  Als resultaatmanager vervul je een cruciale rol binnen het onderhoudsteam, je bent een verbinder en stuurt aan op de juiste inzet van vakdisciplines (E/W UT en BCT) en middelen. Je bent hiermee verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team: voorbereiden, organiseren, plannen, realiseren van preventief en correctief onderhoud en kleine MOC’s, dit binnen planning en budget en veiligheid en kwaliteit (SQDC) wat moet leiden tot een betrouwbare drinkwatervoorziening. 

Je bent een vraagbaak voor de technici, je signaleert risico’s m.b.t. haalbaarheid en capaciteit, analyseer de afwijkingen en bespreek dit met de teamleider en coördinator. De focus van deze functie ligt op het afstemmen met de opdrachtgever en het beheren en op tijd laten uitvoeren van o.a. de lange termijnplanning van het blokonderhoud maar ook de uitvoering van het correctieve onderhoud en MOC’s van de drinkwaterinstallaties. Je voert professioneel contact met zowel intern als extern met de opdrachtgever, assetmanager en het team, je neemt deel aan de overlegstructuren o.a. MOP/DOP en levert input. Naast de inhoudelijke en technische aspecten heeft deze functie een organisatorisch karakter (regierol). 

In het werk maak je ook gebruik van de contracten, je beoordeelt en doet verbeter voorstellen zowel aan de medewerkers van contracten alsmede onderhoud management (onderhoud concepten) Je maakt gebruik van de assetdocumentatie en zorgt ervoor dat de werkvoorbereiders de aanpassingen doorgeven aan asset informatie management (AIM), je ziet toe op een veilige uitvoering van de werkzaamheden, dit conform de wettelijke regelgeving. Schakelt de teamleider en coördinator in tijdens afwijkingen. 

Ons aanbod

Waarom je aan de slag wil gaan als resultaatmanager bij Waternet?

• Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de leefbaarheid van miljoenen mensen;
• Een organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan;
• Een collegiaal team met passie voor techniek, waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling én nieuwe ideeën;
• Een baan van 36 uur per week;
• Data matchgesprek: 29 december 2025 – 09:00 tot 12:00 uur. 
• Schaal 11: €4628 - €6373.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 23 december.

Functie-eisen

• In het bezit van een technische HBO opleiding;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of onderhoudsafdeling;
• Aantoonbare ervaring met onderhoud management systemen (Maximo);
• In bezit van Rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties: 

Je bent daarnaast resultaatgericht, communicatief vaardig richting team en opdrachtgever. Jij bent stressbestendig, heeft een helicopterview en organisatorisch inzicht en kan goed samen werken met je collega’s en weet mensen te motiveren. 

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leidinggeven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met onderhoud processen (uniform assetmanagement);
• Aantoonbare kennis en inzicht in drinkwater installaties en maximo proces;
• Kennis van werkvergunningen;
• Aantoonbare ervaring met medewerkers aansturen.