Projectleider proeftuinen verkeersbelasting

Introductie

Voor het Programma Bruggen en Kademuren van de gemeente Amsterdam zijn wij voor 32 uur per week op zoek naar een rojectleider proeftuinen verkeersbelasting kademuren. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Het Programma Bruggen en Kademuren heeft onder andere als opdracht de achterstalligheid in inzicht in constructieve staat van de bruggen en kadermuren in te lopen. Dit gebeurt in het taakveld Constructief Beoordelen en Advies (CB&A), die continu de toetskaders voor het beoordelen (ARK, TAK) verbeterd. Je werkt vanuit CB&A in samenwerking met het taakveld Innovatie aan het uitwerken van een aantal proeftuinen. Binnen dit taakveld worden meerdere grote onderzoekslijnen binnen Nederland gecoördineerd en wordt ook samengewerkt met andere steden. Binnen een proeftuin wordt een afgebakend stuk innovatie uitgevoerd. Dit kan door experimenten uit te voeren of onderzoek in samenwerking met de kennisinstituten van PBK (DU-Delft, Deltares, TNO). 

Functieomschrijving

• Voor één van de proeftuinen neem je de rol over van de huidige projectleider.
  Een aantal andere proeftuinen ga je opstarten. Daarvoor maak je een plan van aanpak in afstemming met de innovatie managers, specialisten van de gemeente, ingenieursbureaus die voor ons werken en de kennisinstellingen.
• In samenwerking met de contractmanagers zorg je ervoor dat het externe werk uitgevoerd wordt en je coördineert het interne werk.
• Je vertaalt het resultaat van de proeftuin naar concrete verbeteringen van ons beoordelingsmethodieken: de Amsterdamse Risicobeoordeling Kademuren (ARK) en het Toetskader Amsterdamse Kademuren (TAK).
• Na evaluatie van de proeftuin doe je een voorstel voor mogelijk vervolgonderzoek.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

1. Proeftuin Verkeersbelasting kademuren: op basis van de werkelijke verkeersintensiteit wordt een verkeersbelasting model voor kademuren gemaakt. Momenteel is er een model gemaakt voor bruggen. De rekenmethode voor kademuren is anders dan voor bruggen en daarom moeten we dit vertalen, of op basis van de meetgegevens een nieuw model maken. Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met TNO, Deltares, TU Delft en specialisten uit het IB. Dit is een lopend project, er is al een Plan van Aanpak en projectteam.
2. Proeftuin Ondergrond: de grondopbouw is belangrijk voor de resultaten van de constructieve berekeningen aan kademuren. Er zijn diverse ideeën om de modellering van de verschillende grondlagen te verbeteren. Hierin kan ook het uitvoeren van experimenteel onderzoek een rol spelen. Het Plan van Aanpak moet worden opgesteld waarbij vastgesteld wordt wat de scope van de proeftuin is.
3. Proeftuin Forensisch slopen: bij het slopen van bestaande kadermuren en bruggen is er een kans om informatie te krijgen over de constructie die we bij inspecties niet kunnen verkrijgen. Ook kunnen we zien of wat op tekening stond, klopt met de werkelijkheid. Hoe kunnen we deze informatie inwinnen zonder de uitvoering van de projecten te verstoren. Ook hiervoor moet een Plan van Aanpak worden opgesteld.
4. Proeftuin Houten palen kademuren: de afgelopen jaren is er veel onderzoek uitgevoerd naar de houten palen die zich bevinden onder de Amsterdamse bruggen. Hierbij zijn oude houten palen geoogst en is een database aangelegd met constructieve eigenschappen. Die database vormt de basis van statistische modellen die ons helpen bij het beoordelen van bruggen. Er moet een analyse gedaan worden naar de meerwaarde om deze stappen ook voor kademuren uit te voeren, hieruit kan een Plan van Aanpak volgen. 

Functie-eisen

• HBO/WO-niveau in een civieltechnische richting.
• Stevige civieltechnische kennis.
• Affiniteit met onderzoek en innovaties.
• Ervaring met werken in IPM teams.

Wensen:

• Ellbru zoekt een projectleider die goed kan organiseren, deskundig is in civiele techniek en goed kan schakelen met de betrokken partijen. Je bent voldoende senior om gesprekspartner te kunnen zijn van senior specialisten van het IB en de kennisinstituten.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.