Programmeur kademuren

Introductie

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een programmeur kademuren. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

Functieomschrijving

Als programmeur krijg jij een mooie rol, want geen enkele andere stad in Nederland heeft zoveel kademuren als Amsterdam. Van onze kenmerkende eeuwenoude kademuren tot en met kademuren die zijn onderhouden met innovatieve technieken. Deze kademuren bieden jou uiteenlopende uitdagingen als het gaat om het creëren van waarde (assetmanagement). Deze waarde creëer jij door het opstellen van de programmering op de zeer lange termijn (>100 jaar), lange termijn (>10 jaar), middellange termijn (2 tot 10 jaar) en korte termijn (0-2 jaar). Jij bepaalt wat (renovatie, vervanging, groot onderhoud of dagelijks onderhoud) en wanneer iets moet gebeuren en hoe zich dat verhoudt tot andere opgaven in de stad zoals de bereikbaarheid. Hiervoor gebruik je naast de omgevingsaspecten (gebiedsgericht werken), input vanuit de vele (technische) onderzoeken en besluitvormingen over de kademuren Deze puzzel leg jij samen met interne collega's (o.a. assetmanagers, leidinggevenden, technische specialisten en andere programmeurs), externe collega’s (o.a. nutsbedrijven, GVB, ProRail en Rijkswaterstaat) en de verschillende besturen (dagelijkse besturen, stadsdeelcommissies, college van B&W en de gemeenteraad). En niets in het leven is zeker dus jij zorgt ervoor dat jouw programmering zich continu aanpast aan de complexe en continu veranderende realiteit. Daarbij komt ook dat jouw rol in ontwikkeling is omdat het Programma Bruggen & Kademuren (PBK) dat vele innovaties heeft gedaan wordt vervlochten met de lijnorganisaties. Jij gaat voor de programmering meedenken hoe dit het beste vervlochten kan worden. Denk hierbij aan de verschillende programmeringen die nu nog worden gebruikt voor enerzijds vervangingen en renovaties en anderzijds voor het groot onderhoud. Kortom, als je een maatschappelijke bijdrage wilt leveren en als je ervan houdt om te helpen bouwen aan de stad dan is dit de rol voor jou. PS: Nadat je bent ingewerkt neem jij ook de rol van adviseur inspecties kademuren op je. Vanuit deze rol ben je verantwoordelijk voor de technische inspecties, toekomstige constructieve beoordeling en aanvullende onderzoeken aan de kademuren.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Jij bent ervoor verantwoordelijk dat er een programmering ligt voor de lange-, middellange- en korte termijn waarin de assetmanagementdoelstellingen, de financiële mogelijkheden en de belangen van alle ketenpartners zijn afgewogen.
• Jij bent verantwoordelijk dat de project initiatie documenten waarin wordt aangegeven wat er moet gebeuren aan de kademuren worden opgesteld en jij legt deze ter besluitvorming voor aan de assetmanager en/of het directieoverleg. Dit doe jij in samenwerking met o.a. de technisch specialisten, constructeurs, (strategisch) omgevingsmanagers en regievoerders (die verantwoordelijk zijn voor de realisatie). 

Functie-eisen

• Minimaal hbo-diploma in een relevante richting zoals bestuurskunde of bedrijfskunde;
• MEDIOR: Aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar) in het beheer & onderhoud en/of het assetmanagement in de afgelopen 10 jaar;
• SENIOR: Aantoonbare werkervaring (min. 5 jaar) in het beheer & onderhoud en/of het assetmanagement in de afgelopen 10 jaar;
• MEDIOR: Aantoonbare werkervaring (min. 1 jaar) met het programmeren van werkzaamheden;
• SENIOR: Aantoonbare werkervaring (min. 3 jaar) met het programmeren van werkzaamheden.

Wensen:

• Na de inwerkperiode ga je ook aan de slag als adviseur monitoring en inspectie. Hiervoor heb je kennis van de NEN2767 of ga jij deze opdoen via een opleiding.

Competenties:

1. Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
2. Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
3. Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
4. Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
5. Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.
6. Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.