Programmamanager assetmanagement STP

Organisatie

Organisatie en aansturing

Je wordt onderdeel van het kernteam van het STP en ontvangt leiding van de trekker van het STP (CCO). Samen met de kaveltrekker cultuur en kaveltrekker structuur werkt de kandidaat aan samenhang en integraliteit.

Over de klant:

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat. Talent als basis, diversiteit als kracht. Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie waar iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Functieomschrijving

Het programma Assetmanagement 2.0 (AM) is integraal onderdeel geworden van het Samenhangend Toekomstperspectief (STP). Onder leiding en sturing vanuit het kernteam STP wordt een senior (deel)programmamanager gezocht. De afgelopen jaren is het assetmanagement-programma in een stroomversnelling gekomen en is het tijd om te implementeren. Met het definiëren van het Assetmanagementsysteem (AMS), implementatie van producten en werkwijzen en het opgaan van AM in STP, zijn tastbare resultaten nodig. De programmastructuur is vastgesteld en moet verder worden uitgewerkt en operationeel gemaakt. De externe (deel)programmamanager zet druk op de ontwikkelsnelheid, met oog voor zorgvuldige implementatie en samenhang tussen ambities, doelen en activiteiten. De rol is onderdeel van het implementatieteam.

Resultaat opdracht

• Alle processen beschrijven die nodig zijn om tot certificering te kunnen komen op 1 januari 2028.
• Stoppen met processen die niet bijdragen, en dit expliciet maken.
• Implementatie van benodigde (nieuwe) producten
• Een businesscase voor eventuele daadwerkelijke certificering van het assetmanagementsysteem. 

Functie-eisen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare kennis en werkervaring als (deel)programmamanager;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare kennis en ervaring met implementatietrajecten in veranderende overheidsorganisaties.

Wensen:

• Kennis van en ervaring met uitvoeringsorganisaties bij de Rijksoverheid.
• Kennis van implementatietrajecten en sturen op zorgvuldige inbedding in een organisatie.
• Beschikken over competenties en vaardigheden die bijdragen aan cultuurverandering voor succesvolle implementatie.
• Directe beschikbaarheid op de startdatum. 

Competenties:

• Strategisch denken en resultaatgericht werken.
• Netwerken en (intern) stakeholdermanagement.
• Risicobeheer en budgetbeheer.
• Verandermanagement en consequentiemanagement.
• Communicatief sterk.
• Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
• In staat om een team blijvend te motiveren.