Personeelsplanner

Introductie

Voor de afdeling brug- en sluisbediening binnen Waternet zijn wij voor 32 - 36 uur per week op zoek naar een senior personeelsplanner. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

De afdeling Brug- en sluisbediening bedient ruim 100 beweegbare objecten in Amsterdam en het Waterschapsgebied AGV. Waternet is een Nederlands overheidsbedrijf dat zich bezighoudt met drinkwatervoorziening, riolering en waterbeheer. Stichting Waternet waaronder het bedrijf valt is in 2006 opgericht door de gemeente Amsterdam en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. De gemeente Amsterdam heeft haar 'Dienst Waterbeheer en Riolering' en het 'Waterleidingbedrijf Amsterdam' tot Waternet laten fuseren. Waterschap Amstel, Gooi en Vecht heeft zijn uitvoeringsorganisatie in Waternet ondergebracht.
 

Functieomschrijving

Als Senior Planner ben je verantwoordelijk voor de planning van 70- vaste medewerkers en in de piekmaanden ca. 40 flexibele krachten. 

Deze collega’s moeten ingezet worden op verschillende bruggen, sluizen en vaarwegen. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: 

• Verzorgen roosterplanning van medewerkers;
• Het afstemmen verlof, ziekte en e.a. uren voor medewerkers;
• Uitvragen van inhuur i.o.m. leidinggevende bij inhuurpartijen;
• Planning 3-6-9 maanden vooruit;
• Deelnemen aan werkoverleggen met het team en de supervisors;
• Ontwikkeling, bijhouden en beheren van het capaciteitsplan.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar met planning van teams/afdeling met uitvoerende taken;
• Ervaring met digitale planningsapplicaties;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties: 

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 

Wensen:

• Bekend met de werking van Amsterdamse waterwegen;
• Ervaring met roosterapplicatie “Roosterplanning” van C-quential;
• Ervaring met planning van 50+ FTE;
• Ervaring met de uitzendbranche (i.v.m. plannen uitzendkrachten).