Junior technisch manager

Introductie

Voor Waternet in Amsterdam zijn wij voor 32 uur per week op zoek naar een junior technisch manager. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Het team projectmanagement bestaat uit een diverse groep mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden. Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische inhoud van het vak. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in de werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Door de brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten waarin hele zuiveringen of watersystemen duurzaam en innovatief worden gerealiseerd. Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling. Waternet is een waterketenbedrijf, en de afdeling houdt zich dus ook bezig met de gehele waterketen. Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud. Veel van de jonge collega’s zijn actief bij Jong Waternet, een netwerk waar je gebruik van kan maken om mensen te leren kennen maar ook om actief voor Waternet iets te betekenen.

Functieomschrijving

Dijkverbeteringsprojecten in het buitengebied maar ook midden in Amsterdam, renovatie van bruggen en sluizen, het bouwen van (grote) gemalen, pompstations en waterzuiveringen, het realiseren van watergebiedsplannen, waterbodemsaneringen midden in Amsterdam, de aanleg van grote drinkwater- en afvalwatertransportleidingen, maar ook het realiseren van windmolens en andere duurzaamheidsprojecten. Zomaar een greep uit onze diverse en mooie projecten die we voor het waterschap Amstel Gooi en Vecht en de gemeente Amsterdam voorbereiden en realiseren. Als Junior medewerker schuif je aan bij een van de projecten en ondersteun je de technisch manager in zijn dagelijkse taken.

Functie-eisen

• In het bezit van een technische HBO opleiding of gaat deze binnen 2 jaar halen
• Kennis van projectmanagement methoden
• Enige kennis van assetmanagement
• Enige kennis van watermanagement
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren in alle lagen van de organisatie
• Overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien.
• Sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak.

Wensen:

• Kennis van Informatiemanagement rondom projecten en project processen
• Specifieke kennis op gebied van integraal projectmanagement 
• Opleiding richting Watermanagement of vergelijkbaar