Beheerder civiele constructies

Ons aanbod

Als beheerder civiele constructies voor de gemeente Utrecht werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Salarisschaal 10: (€3.742  - €5.519)
• Gesprekken zijn gepland in de week van 13 oktober. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
• Een baan van 32 - 36 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 9 oktober.

Functieomschrijving

• Beoordelen van objecten op basis van de technische staat (opleveringsdocumenten en aanvullende informatie) en op basis daarvan de assetmanager te adviseren of de overdracht van het object (terug) naar beheer kan plaatsvinden;
• Adviseren aan de assetbeheerder over de beheerafweging per object op basis van inspectiegegevens voor het conserveringswerk;
• Het contractbeheer van het contract conserveren, in samenwerking met een junior medewerker;
• Het inrichten en verbeteren van het proces overdrachten, zodat tijdig een check plaatsvindt op restpunten binnen de garantie- en onderhoudstermijnen;
• Je werkt met het beheersysteem, en draagt er zorg voor dat per object alle benodigde informatie in het systeem terecht komt.

Resultaat van de opdracht

• Het proces overdrachten is verbeterd en wordt conform uitgevoerd;
• De conserveringswerkzaamheden worden conform bestek uitgevoerd door de betreffende aannemer;
• De data is actueel en betrouwbaar.

Functie-eisen

• Aantoonbaar Hbo denk- en werkniveau en een opleiding richting civiele techniek
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met civiele kunstwerken
• Minimaal 5 ervaring met het aansturen van aannemers voor het uitvoeren van onderhoud werkzaamheden.  
• In staat om te reflecteren op het werkgebied inhoudelijk, maar ook in staat om te beoordelen, te rapporteren en te adviseren.
• Je hebt oog voor resultaat en neemt initiatieven en je houdt het teambelang in het vizier.

Ze werken met continu verbeteren. Je bent gewend en ziet het als een uitdaging om continu te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen en innovaties in jouw vakgebied te beoordelen op kansen en toe te passen.