Starter organisatie ontwikkeling beheer & onderhoud

Solliciteer direct

Vacaturedetails

  • Vakdiscipline Beheer en onderhoud
  • Branche Aannemers
  • Ervaring Starter (0-2 jaar)
  • Uren per week 40
  • Standplaats Utrecht
  • Opleidingsniveau HBO / WO
  • Dienstverband Vast
  • Salaris indicatie €2.700

Vacaturebeschrijving

Introductie

Ben jij een ambitieuze starter die deze mooie organisatie kan helpen en adviseren bij de optimalisatie van hun beheer en onderhoud afdeling? Ben je doortastend, enthousiast en sta je sterk in je schoenen? Lees dan snel verder!

Organisatie

Onze opdrachtgever houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Samen met hun klanten zorgen ze voor een prettige en gezonde leefomgeving waarin mensen optimaal kunnen werken. Scholen, kantoren, stations, musea niets is te gek. En wat maakt deze organisatie beter dan anderen? Persoonlijke aandacht voor jou als individu en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. In deze regio werken ongeveer 400 medewerkers samen verdeeld over 3 vestigingen, de organisatie wordt ervaren als een vooruitstrevende organisatie, waar de inbreng van een ieder wordt gewaardeerd en waarbij het team altijd voor elkaar klaar staat.

Functieomschrijving

Je krijgt een cruciale rol bij het inzichtelijk maken van aan te brengen verbeteringen bij hun klanten en natuurlijk de interne organisatie door het maken van analyses en rapportages. Hierdoor word je een echte spin in het web binnen het ondersteunende team. 

Daarnaast ondersteun je de contractanalist bij het creëren van die analyses en rapporten. Hierdoor kan jij onder andere aantoonbaar maken dat ze voldoen aan hun contractuele verplichtingen en - niet geheel onbelangrijk - draag jij daardoor een steentje bij in het doorontwikkelen, zodat zij het meest toonaangevende beheer en onderhoudsbedrijf kunnen blijven. 

Dit worden in deze functie jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent het aanspreekpunt bij eventuele vragen betreffende een aantal applicaties;
  • Het ontwikkelen van een verduurzamingsrapport wat als template gebruikt gaat worden;
  • Samen met de ICT-afdeling een goed managementrapportage ontwikkelen;
  • Het analyseren en creëren van dashboard rapportages;
  • Het ontwerpen van een heldere personeelsplanning om structureel goed inzicht in de capaciteit te krijgen;
  • Per team een ondernemingsplan opstellen, denk hierbij aan benodigd personeel en de te verwachtte omzet;
  • Maken en analyseren van onderhouds- en storingsanalyses.


Functie-eisen

Samen zoeken wij iemand die:

  • Ambitieus, innovatief en creatief is;
  • Een kick krijgt van het denken, helpen en met het bedenken en implementeren van nieuwe werkwijzen;
  • Een affiniteit heeft met digitalisering, techniek, analyseren en processen;
  • Graag in uitwerkbare concepten denkt, zelf met nieuwe ideeën komt, je bezig houdt met nieuwe ontwikkelingen en weet die om te zetten naar werkbare aanpassingen van de bestaande methoden;
  • Recent een HBO of WO opleiding heeft afgerond;
  • Communicatief vaardig is, omdat je makkelijk moet kunnen schakelen met verschillende personen;

Ons aanbod

Wij bieden je een prettige en collegiale werkomgeving in een gedreven en enthousiast team. De eerste periode werk je via ELLBRU waarna je bij wederzijds enthousiasme in dienst kan treden bij onze opdrachtgever. Daarnaast ontvang je een goed startsalaris van €2.700 bruto per maand. De kernwaarden zijn: passie en plezier, open en professioneel, ambitieus, klantgericht, trots en innovatief. Je krijgt bij onze opdrachtgever de gelegenheid om jezelf verder te ontplooien.

Meer weten?

Martijn van Stuivenberg

Solliciteer op deze functie

Wil jij een nieuwe stap maken in je carrière? Vul je gegevens in en we nemen snel contact met je op.