Senior projectmanager openbare ruimte

Functieomschrijving

Als projectmanager openbare ruimte werk je in eerste instantie aan de transformatie van het deelgebied Welgelegen en de Hommel. In de visie Welgelegen uit 2014 is aangegeven dat de ambitie voor Welgelegen is om een stedelijk woongebied te worden in de luwte van de stad, met een menging van functies, een hogere dichtheid en kwalitatief goede openbare ruimte. De doelstelling van het project is de vervanging van de riolering en zoveel mogelijk werk met werk maken, zodat zoveel mogelijk beleidsdoelstellingen worden gehaald op het gebied van klimaatadaptatie, groen, verkeersveiligheid, verblijven en wegonderhoud. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit, risico's en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega-projectleiders.

Leidinggeven aan IPM-projectteam.

• Binnen het dit team ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat. Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken, bewaakt en versterkt het teamgevoel en onderlinge samenwerking;
• (zowel mondeling als schriftelijk) rapporteren en adviseren aan interne opdrachtgever(s), stuurgroep(en) en het bestuur over de voortgang en haalbaarheid van projecten;
• Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het ontwerp op het gebied van planning, financiën, risico’s, uitvoerbaarheid en acceptatie.
• Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de uitvoering van het project;
• Zorgdragen voor de projectbeheersing en voortgangsrapportages;
• Realiseren van een gedragen uitvoerbaar ontwerp binnen de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving;
• Zorgdragen voor een integraal contract, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht).

Wij zoeken een stevige senior-projectmanager die samen met onze collega’s en externe partners zorgdraagt voor de voorbereiding en realisatie van onze projecten en die daarbij rekening houdt met bestaande maatschappelijke wensen en belangen.

Resultaat van de opdracht 

• Vaststelling voorlopig ontwerp Q1 2026
• Definitief Ontwerp 2026
• Contractering – aanbesteden en gunning – 2026

Ons aanbod

Als senior projectmanager openbare ruimte voor de gemeente Utrecht werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een baan van 36 uur per week;
• Salarisschaal 13: €5.850 - €7.705;
• Gesprekken zijn gepland op 9 december 2025. De manager neemt op 4 december contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden fysiek plaats op het stadskantoor van de gemeente Utrecht. 
• Hybride werken is mogelijk in overleg: woensdag is een vaste kantoordag en werk je minimaal 1 maar bij voorkeur 2 dagen op kantoor.
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen ook ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 30 november.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van civiele techniek /weg- en waterbouw.
• Bij voorkeur aangevuld met vakinhoudelijke opleidingen op gebied van civiele techniek en projectmanagement.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van complexe civieltechnische projecten in stedelijke omgeving, bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners.
• Ervaring met projectmanagement volgens de IPM-methodiek.
• Minimaal 6 jaar ervaring met adviseren aan politiek en bestuur. Je hebt ervaring om dit in het politieke speelveld in goede banen te leiden.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectbeheersing in een gemeentelijke context.
• Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement en kennis van uiteenlopende contract- en aanbestedingsvormen.

Competenties/vaardigheden:

• Ervaring met het omgaan met strijdige belangen binnen en buiten projecten.
• Communicatief; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in de Nederlandse taal.
• Verbindend leiderschap
• Samenwerken
• Daadkracht
• Gestructureerd
• Bestuurlijk sensitief