We beginnen met een analyse. Samen met u brengen we kritieke succesfactoren in kaart. En: hoe daarop gestuurd kan worden. We maken exact duidelijk wat er van ons kan worden verwacht. Vervolgens zetten we alles helder op papier. Op basis van dat kraakheldere raamwerk zetten we onze professionals in.
We zijn ‘eager to engineer’. Dat betekent dat we gedreven zijn. Er zin in hebben. En we zijn vastbesloten om projecten snel en succesvol af te ronden. Wat we de bouw- en vastgoedsector bieden: hoogopgeleide professionals op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek, industrie, installatietechniek en vastgoed. Van starters tot ervaren specialisten. Voor lange- en korte termijn.
Wie gedurende een overzichtelijke termijn behoefte heeft aan een professional kan een detacheringsovereenkomst sluiten met ELLBRU. Er zijn varianten: enkelvoudige detachering als oplossing bij een tijdelijk capaciteitstekort, projectdetachering voor de duur van een project en voorloopdetachering (ook wel deta-vast genoemd), voor wie op een flexibele manier en na gedegen proeftijd de optie wil hebben om personeel na afloop van het contract over te nemen.
Uiteraard zijn wij gecertificeerd conform de normen NEN 4400-1 en VCU versie 2011/05.
Samen met onze opdrachtgevers participeren we als co-maker in projecten. Dat betekent: werken mét resultaatverplichtingen. En uiteraard met duidelijke afspraken over verantwoordlijkheden, budgetten en planningen. Zo managen we processen. Maar ook nemen we graag een adviesrol. Bijvoorbeeld bij Technische Due Diligence. Daarbij regelen we de uitvoering en coördinatie van technisch onderzoek. Zo krijgen opdrachtgevers een kraakhelder adviesrapport, alvorens ze overgaan tot eventuele vastgoedtransacties.
Op zoek naar ingenieurs en technisch specialisten? ELLBRU regelt het, ook voor vaste functies. Met onze kennis van de markt én van mensen weten we snel de juiste mensen te vinden. Indien gewenst regelen we voorafgaand een periode van detachering. Ook bemiddelt ELLBRU kennismigranten. Of het nu voor een langdurige inzet is, of voor een project: ELLBRU werft en selecteert en regelt vervolgens de complete administratie rondom de verblijfsstatus van de migrant.
Via ons Young Talent Program leiden we in samenwerking met opdrachtgevers starters en young professionals op. Dat op de werkvloer bij de opdrachtgever. Het is een ideale manier om toptalent vast te houden en klaar te stomen voor de diverse functies binnen een organisatie. Kennis en vaardigheden worden bijgebracht door middel van ‘on the job-learning’ en uiteraard, met behulp van trainingen en coaching op maat.
ELLBRU heeft een ruime database van hoogopgeleide ZZP-ers. Als bemiddelaar regelt ELLBRU de overeenkomsten van opdracht (buiten een dienstbetrekking om werkzaamheden verrichten voor een opdrachtgever). Ook regelt ELLBRU bemiddelingsovereenkomsten tussen opdrachtgevers en ZZP-ers en kan ELLBRU worden ingeschakeld voor het opzetten en beheren van een flexpool. Een flexpool kan gezien worden als een flexibele schil van medewerkers, die kunnen worden ingezet wanneer projecten bij opdrachtgevers daar om vragen.