Van starter naar Business Manager. Pieter vertelt hoe hij zijn plek vond bij ELLBRU

Als Businessmanager is geen dag hetzelfde. Pieter brengt opdrachtgevers en professionals binnen de bouw, vastgoed en architectuur met elkaar in contact. Hij spreekt dagelijks met kandidaten over hun ambities, bezoekt opdrachtgevers op locatie, bouwt aan langdurige samenwerkingen en begeleidt professionals tijdens hun loopbaan.

"Wat ik zo leuk vind aan deze functie, is de afwisseling. Je bent niet alleen bezig met recruitment of commercie, maar leert ook ontzettend veel over de bouw-, vastgoed- en architectuursector. Je komt bij verschillende opdrachtgevers over de vloer, ziet hoe organisaties werken en bouwt een enorme bak aan kennis en ervaring op. Daardoor leer je de markt én je opdrachtgevers steeds beter kennen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het werk zo uitdagend."

"Na mijn studie ben ik me heel breed gaan oriënteren," vertelt Pieter. "Ik heb allerlei commerciële functies bekeken. Van accountmanagement tot recruitment. Eigenlijk had ik geen idee welke kant ik op wilde."

Tijdens die zoektocht werd hij benaderd door Kevin Butselaar. "Hij stuurde mij een bericht en uiteindelijk hebben we gebeld. Dat telefoongesprek voelde direct prettig. Geen glad verkooppraatje, maar gewoon een eerlijk verhaal over het bedrijf en de manier waarop hier gewerkt wordt. Uiteindelijk ben ik langsgekomen op kantoor en was de klik er meteen."

Dat eerste gevoel bleek uiteindelijk precies te kloppen. "Wat Kevin vertelde, kwam ook overeen met hoe het hier echt is. ELLBRU is een organisatie waar je veel vertrouwen en vrijheid krijgt. Dat sprak me direct aan."

Voor Pieter was de bedrijfscultuur minstens zo belangrijk als de functie zelf. "Ik ben ook bij andere bedrijven geweest. Daar zag je iedereen met een headset uren achter elkaar bellen. Dat voelde gewoon niet als mijn plek. Ik zocht een omgeving waar hard gewerkt wordt, maar waar je ook de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen."

Juist die combinatie vond hij bij ELLBRU. "Je krijgt hier veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Collega's helpen elkaar, delen kennis en denken met je mee. Dat zorgt ervoor dat je jezelf snel ontwikkelt én met plezier naar je werk gaat."

Ook de branche speelde een grote rol in zijn keuze. "Veel recruitmentbureaus richten zich op ICT. Dat sprak me eerlijk gezegd helemaal niet aan. Vastgoed, architectuur en bouw zijn veel tastbaarder. Je ziet letterlijk waar mensen aan werken en welke projecten uiteindelijk worden gerealiseerd. Dat maakt het werk voor mij veel interessanter."

Hoewel Pieter zonder ervaring begon, voelde hij zich vanaf de eerste dag goed begeleid. "Kevin heeft me echt aan de hand meegenomen. Van het eerste contact met kandidaten tot het schrijven van vacatures en het hele proces daaromheen. Ook Bas de Bruijn, een van onze directeuren, dacht voortdurend mee. Bij iedere stap werd uitgelegd waarom we iets deden en hoe ik mezelf daarin kon ontwikkelen. Daardoor leer je ontzettend snel."

Zoals veel starters vond Pieter niet alles meteen makkelijk. Vooral de telefoon pakken vond hij in het begin spannend.

"Ik heb echt momenten gehad waarop ik dacht: ik wil niet bellen. Maar je weet dat je het toch moet doen. Je bent zenuwachtig, soms krijg je een afwijzing of wordt de telefoon snel opgehangen. Dat hoort erbij en daar moet je even doorheen." Juist door het veel te doen, veranderde dat gevoel langzaam. "Nu pak ik de telefoon zonder erbij na te denken. Dat vertrouwen groeit vanzelf. Achteraf denk ik vooral dat ik me veel drukker maakte dan nodig was."

Inmiddels voelt Pieter zich helemaal thuis in zijn rol. Waar hij in het begin nog opzag tegen het bellen van kandidaten, voert hij nu met vertrouwen gesprekken met professionals en opdrachtgevers. Het mooiste aan zijn werk? "Dat je echt iets kunt betekenen voor mensen. Je helpt iemand aan een volgende stap in zijn of haar carrière en ziet tegelijkertijd projecten bij onze opdrachtgevers verder groeien. Dat maakt het werk afwisselend en geeft veel voldoening."

Ondanks dat hij inmiddels ruim twee jaar bij ELLBRU werkt, blijft hij zichzelf ontwikkelen. "Je leert hier eigenlijk iedere dag iets nieuws. Geen kandidaat, opdrachtgever of project is hetzelfde. Daardoor blijf je jezelf uitdagen en groeien. Dat maakt het werk voor mij nog steeds ontzettend leuk."

Voor starters die nog twijfelen over hun eerste baan heeft Pieter dan ook een duidelijke boodschap. "Je hoeft echt nog niet precies te weten wat je wilt. Als je nieuwsgierig bent, initiatief durft te nemen en openstaat om te leren, dan kom je al een heel eind. De rest ontwikkel je vanzelf in de praktijk."