Vacature:
Coördinerend Projectmanager Herhuisvesting Leiden

  • Vakdiscipline Projectbeheersing
  • Branche Overige
  • Werkervaring Professional (3+)
  • Uren per week Parttime
  • Standplaats Leiden
  • Opleidingsniveau WO
  • Soort dienstverband Vast
  • Startdatum Zsm. 18 uur p. week

Introductie

Voor het stadskantoor van de Gemeente Leiden zijn wij zoekende naar een Coördinerend Projectmanager Herhuisvesting Leiden voor de herhuisvestingsopgave. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

De gemeente Leiden gaat ruim vierhonderd ambtenaren verhuizen naar een pand bij het Centraal Station. Het nieuwe onderkomen komt op vier verdiepingen van het LEVEL-gebouw, waar nu nog ROC Leiden zit. De ambtenaren werken nu in twee andere panden in de stad, maar die zijn volgens verantwoordelijk wethouder Marleen Damen zwaar verouderd. 'Als we daar willen blijven, moeten we veel investeren in renovatie. Dat wordt te duur', aldus de wethouder. De gemeente gaat de vier verdiepingen in het pand LEVEL huren. De gemeenteraad is blij dat de gemeente de ruimte huurt en niet koopt. De raad blijft overigens wel vergaderen in het oude stadhuis wat ingrijpend verbouwd gaat worden. 'De bedoeling is dat het een uitnodigend pand wordt waar inwoners zich welkom voelen'.

Functieomschrijving

Er is behoefte aan een coördinerend projectmanager die sturing geeft aan twee deelprojectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van het nieuwe stadskantoor en de verbouwing van het Stadhuis. Van de coördinerend projectmanager wordt verwacht dat hij enerzijds strak stuurt op de te realiseren resultaten (i.c. 2 heringerichte panden) binnen strakke deadlines in een complexe omgeving. Anderzijds dient hij zorg te dragen voor afstemming en verbinding tussen de beide deelprojecten (stadhuis en stadskantoor) binnen het fysieke deel van het project. Daarnaast is de projectmanager samen met de coördinerend porjectmanager voor het niet-fysieke deel verantwoordelijk voor een constructieve en positieve samenwerking en optimale verbinding tussen alle (deel)projectleiders uit zowel het fysieke als niet fysieke deel van het project.

Competenties van de projectmanager:

  • Analytisch vermogen;
  • Samenwerkingsgerichtheid;
  • Oplossingsgerichtheid;
  • Politieke en organisatie sensitiviteit;
  • Resultaatgerichtheid en flexibiliteit.

Functie-eisen

  • Persoonlijke motivatie van 1 A4;
  • WO werk- en denkniveau aangevuld met een master Bouwkunde;
  • Aantoonbare en recente ervaring van minimaal 10 jaar met gemeentelijke (her)huisvesting als coördinerend projectmanager;
  • Ervaring met integraal, coördinerend projectmanagerschap in grote huisvestingsprojecten, inclusief proces- en budgetverantwoordelijkheid;
  • Minimaal 10 jaar ervaring met aansturen van complexe, fysieke projectorganisaties;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met advisering ambtelijke en mn bestuurlijke opdrachtgevers (wethouder en gemeenteraad);
  • Minimaal 15 jaar ervaring met financieel en risicomanagement;
  • Ervaring met sturing en oplevering van gemeentelijke huisvestingsprojecten binnen strakke kaders (met betrekking tot geld, organisatie, tijd, risico’s, informatie en kwaliteit);
  • Ervaring met aansturing, coaching en begeleiding van deelprojectmanagers, voorzitten van projectteamoverleggen;
  • Aantoonbare ervaring met afstemming en samenwerking tussen niet-fysieke delen van huisvestingsprojecten (introductie nieuwe werk-concepten etc);
  • Kennis van/of affiniteit met de specifieke Leidse context;
  • Begrip/kennis van het Leidse werken als concept en vertaling daarvan in ontwerpen en uitvoering;
  • Aantoonbarre kennis van verduurzamingsconcepten (bijv. Breeam);
  • Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten om het fysieke deel van het project te verbinden met het niet – fysieke deel en daarvoor voortdurend alert op te zijn en voor afstemming zorg te dragen.

Ons aanbod

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 12 maanden, 18 uur per week, met optie tot verlenging. De gehele looptijd van de overeenkomst is maximaal 4 jaar. De aanvangsdatum van de overeenkomst ligt naar huidig inzicht op 1 april 2019. Wij bieden een goed salaris met bijbehorende marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de 'inlenersbeloning' waarbij je de eerste periode als professional werkt via ELLBRU en vervolgens – bij wederzijds enthousiasme – in dienst kan treden bij onze opdrachtgever. Op deze vacature kunnen ZZP'ers ook reageren. Reageren kan tot 21 maart 2019 11.00.

Solliciteer direct
Solliciteer nu naar deze functie
Upload cv cv added
Upload profielfoto (optioneel) profielfoto added
Upload portfolio (optioneel) portfolio added

ELLBRU maakt gebruik van cookies

We gebruiken cookies om het verkeer op onze website te analyseren, advertenties te personaliseren en sociale mediafuncties aan te bieden. We delen ook informatie over uw gebruik van onze site met onze partners voor sociale media, reclame en analytics. Door hieronder op 'accepteer cookies' te klikken, of door gebruik te blijven maken van deze website ga je akkoord met het privacy- en cookiebeleid.

cookies accepteren